Coaching
Teamentwicklung
„Wenn Du schnell gehen willst, gehe allein. Aber wenn Du weit gehen willst, gehe mit anderen.”
Afrikanisches Sprichwort
Wie zufrieden und motiviert Ihre Mitarbeiter sind, hängt maßgeblich von der Zusammenarbeit im Team ab. Gutes Teamwork schafft ein Zusammengehörigkeitsgefühl und eine Unternehmenskultur, die sich auch im finanziellen Erfolg zeigt. Gleichzeitig steigt dadurch häufig die Leistungsbereitschaft und der Handlungs- und Entscheidungsspielraum Ihrer Mitarbeiter wird erweitert.
Teambildung ist zudem ein Prozess, der sich ständig verändert. Zusammenarbeit funktioniert erst, wenn alle gemeinsam und gern an einem Strang ziehen, wenn klar ist, was erreicht werden soll, wer welche Aufgaben hat und wie das gemeinsame Handeln definiert ist. Auch die Klärung von Konflikten ist ein wichtiger Punkt, der im Team gelöst werden muss.
Hierbei begleite ich Sie und Ihr Team. Wichtig ist für mich die gegenseitige Akzeptanz und Wertschätzung. Gemeinsam optimieren wir Prozesse, die die Kommunikation und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit fördern und stärken.
Themen-Beispiele in der Teamentwicklung
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Als Team gemeinsam besser werden
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Teambildung: Von der Arbeitsgruppe zum Team
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Kommunikation: anders miteinander reden
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Ein Wir-Gefühl schaffen und erlebbar machen
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Wertschätzung und Akzeptanz im Team stärken
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Verantwortung und Leistung im Team fördern
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Gemeinsamer Umgang mit Veränderungen (Change-Management)
Die Kraft des gemeinsamen Handelns
Vor langer Zeit lebte ein Mann. Als er sein Ende herannahen fühlte, ließ er ein Bündel dünner Stäbe holen und gab jedem seiner vielen Kinder einen Stab aus dem Bündel. Dann forderte er jedes Kind auf, den einzelnen Stab zu zerbrechen. Das gelang jedem von ihnen. Dann reichte er ihnen ein neues Bündel und sagte: „Versucht es mit dem gesamten Bündel.“ Keiner der Kinder schaffte es. Da sagte der Vater: „Wenn ihr zusammenhaltet, wird niemand ohne sehr große Kraft es schaffen, euch zu brechen. Haltet also immer zusammen.“
