Beratung
Management
„Der Mensch hat dreierlei Wege, klug zu handeln: erstens durch Nachdenken, das ist der edelste, zweitens durch Nachahmen, das ist der leichteste und drittens durch Erfahrung, das ist der bitterste.”
Konfuzius
Das Management eines Unternehmens besteht aus einem komplexen Bündel an Aufgaben und Veranwortung. Zentral dabei ist in erster Linie der Prozess des Führens und Leitens der Aktivitäten eines Menschen, einer Gruppe von Menschen oder einer Organisation (siehe Führung). Zum Management gehört darüber hinaus aber auch zu erkennen, was getan werden muss, um Ressourcen und Prozesse zu organisieren und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die erforderlichen Aufgaben zu bewältigen.
Als Berater ist es mir wichtig, dass das Management dem Unternehmen und den dort arbeitenden Menschen dient und nicht umgekehrt. Ich berate und unterstütze Sie als Inhaber, Leiter oder Manager bei entsprechenden Managementprozessen.
Themen-Beispiele in der Management-Beratung
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Planen, organisieren, koordinieren und kontrollieren
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Manager in unterschiedlichen Rollen und Phasen
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Zeitmanagement: Management effektiver machen
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Manager: Galionsfigur, Führer und Vernetzer
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Management als Dienst am Mitarbeiter
Keine Zeit!
Ein Mann ging im Wald spazieren. Nach einer Weile sah er einen Holzfäller, der hastig und sehr angestrengt dabei war, einen auf dem Boden liegenden Baumstamm zu zerteilen. Er stöhnte und schwitzte und schien viel Mühe mit seiner Arbeit zu haben.
Der Spaziergänger trat etwas näher heran, um zu sehen, warum die Arbeit für den anderen so beschwerlich war. Schnell erkannte er den Grund und sagte zum Holzfäller: „Guten Tag. Ich sehe, dass Sie sich Ihre Arbeit ganz unnötig schwer machen. Ihre Säge ist ja völlig stumpf – warum schärfen Sie diese denn nicht?"
Der Holzfäller schaute nicht einmal hoch, sondern zischte nur durch die Zähne: „Keine Zeit! Ich muss sägen!"
