Arbeitsweise
Unterschiedliche Themen, Probleme und Entwicklungen benötigen passende Module und Formen der Bearbeitung. Deshalb biete ich eine breite Palette verschiedener Arbeitsmöglichkeiten an. Sie entscheiden, welche Form der Aufarbeitung sinnvoll und für Sie stimmig ist.
Überprüfen Sie deshalb, was Ihnen zusagt und welche der unterschiedlichen Arbeitsmöglichkeiten Sie bevorzugen. Letztendlich geht es darum, einen Weg zu finden, der Sie an Ihr Ziel bringt. Gleichgültig, um was es geht.
Themenbereiche in der Arbeitsweise
&
Inhouse
Gerne komme ich zu Ihnen. Besonders bei Themen wie Strategie, Management, Marketing oder Kommunikation und Training bieten sich für eine Arbeit vor Ort an. In der gewohnten Umgebung fällt es Einzelpersonen aber auch Teams oft leichter, sich auf den Coach, Berater oder Trainer einzulassen.
Auch Übungssituationen lassen sich beispielsweise in Form eines Trainings on the Job praxisnah bewerkstelligen. Wir vereinbaren hierfür einen entsprechenden Zeitrahmen und terminieren diesen. Im Vorfeld klären wir, welche Themen Sie bearbeiten möchten.
&
Coaching
Coaching benötigt einen Rahmen, der ein vertrauliches Gespräch möglich macht. Dazu ist es wichtig Räumlichkeiten zur Verfügung zu haben, die eine angenehme Atmosphäre ausstrahlen. Am Standort von HOLLING KOMMUNIKATION in Worms kann ich Ihnen einen solchen Raum bieten.
Natürlich komme ich auch zu Ihnen. Darüber hinaus bieten viele Hotels kleinere Seminarräume, die für ein Coaching sehr gut geeignet sind.
Entscheiden Sie, wo und wie (allein oder mit dem Team) Ihr Coaching stattfinden soll. Mehr zum Thema Coaching finden Sie hier.
Online Coaching
Je nach Thema ist es nicht immer notwendig, dass Coach und Coachee (Coaching-Partner) in einem Raum sitzen. Das Telefon-Coaching ist beispielsweise eine gängige Form der Kommunikation, die für Coaching-Gespräche seit vielen Jahren häufig genutzt wird.
Ich biete Ihnen die Möglichkeit des Online-Coachings an. Die von mir hierfür benutzte Coaching-Software erlaubt einen digitalen Raum via Internet, in dem wir uns geschützt sehen und sprechen können. Hier tauschen wir uns aus: zur vereinbarten Zeit und ortsunabhängig. Die Verschlüsselung macht einen Zugriff von extern unmöglich. Gemeinsam nutzen wir die technischen Möglichkeiten des digitalen Coachings – auch für Teams möglich.
&
Beratung
Bei der Beratung Ihres Unternehmens sind Vorort-Termine unumgänglich. Um Zeit zu sparen und die gewünschten Ziele schnell zu erreichen, ist eine intensive Abstimmung sehr wichtig. Ehrlichkeit und ein Höchstmaß an gegenseitigem Vertrauen sind Grundpfeiler, ohne die eine Beratung nicht stattfinden kann. Zahlen, Daten und Fakten spielen eine große Rolle, um gemeinsam die richtigen Entscheidungen treffen zu können.
Ich arbeite mich intensiv in die von Ihnen gewünschten Themen ein und nutze – nach Absprache – ein umfassendes Netzwerk an Fachleuten, um das entsprechende Know-how einzubringen. Mit Ergebnis- und Maßnahmen-Protokollen sichern wir den eingeschlagenen Weg und halten jeden Schritt genauestens fest.
Beratung bedeutet für mich, Entscheidungsprozesse mit Ihnen vorzubereiten: Die Entscheidung treffen Sie letztendlich selbst. Mehr zum Thema Beratung finden Sie hier.
&
Training
In meinen Trainings wird niemand zu etwas gezwungen und niemand MUSS etwas tun.
Freiwilligkeit und vor allem Freude sind oberstes Gebot und die Voraussetzung, um erfolgreich miteinander zu arbeiten. Mehr zum Thema Training finden Sie hier.
Übungen
Trainieren bedeutet üben. Spielerische Übungen, die etwas bewusst machen oder eine Fähigkeit leichter umzusetzen helfen, stellen für mich eine gute Möglichkeit dar, sich spielerisch auf etwas einzulassen. Spielend lernen ist oft im Rahmen von Gruppenarbeiten sehr nützlich.
Rollenspiel
Das Rollenspiel gehört zu den klassischen Trainingsmethoden. Ich nutze es gerne bei Trainingseinheiten in Gruppen und Teams. Gegenseitiges Vertrauen und ein wertschätzender Umgang sind allerdings Grundvoraussetzungen, damit Rollenspiele gelingen.
Aufzeichnung
Das digitale Aufzeichnen von Übungssituationen ist eine weitere Trainingsform, die geeignet ist, um über die Reflektion zur Veränderung oder Verbesserung zu gelangen. Für Trainings zum Thema Präsentation aber auch Gesprächsführung und Krisenmanagement nutze ich gerne die Aufzeichnung als Trainingsinstrument.
&
Seminare
Seminare und Workshops sind als Lern- und Lehrplattformen weit verbreitet.
-
Möchten Sie als Unternehmen Seminare oder Workshops für Ihre Mitarbeiter oder Kunden durchführen?
-
Bieten Sie selbst Seminare an und möchten Ihr Angebot erweitern?
-
Führen Sie Kongresse o.ä. durch und suchen einen Keynote-Speaker zu den Themen Management, Führung und Marketing?
Beispielhafte Seminarinhalte
-
So werden Sie zum Lieblingsunternehmen Ihrer Kunden
-
Aus Fehlern lernen: Fehlermanagement und Fehlerkultur in mittelständischen Unternehmen
-
Gemeinsam statt einsam: Vor- und Nachteile von Kooperationen
-
Gesundheitsmarketing: Als Partner im Gesundheitsmarkt agieren
-
So finden Sie die richtigen Mitarbeiter